CWN(CHANGE WITH NEWS) - 대우건설, 업계불황 대응책으로 ′유급 휴직′ 검토

▲대우건설 본사. 사진=대우건설

[CWN 최한결 기자] 대우건설이 건설업계 불황 대응책 중 하나로 최장 2개월의 '리프레시 휴직'(유급휴직)을 검토한다. 

10일 건설업계에 따르면 대우건설 노사는 최장 2개월, 기본급의 50%를 지급하는 '리프레시 휴직'을 검토 중이다. 인건비를 절감하고 직원들에게 충전의 기회를 제공하기 위한 차원으로 풀이된다. 

대우건설은 리프레시 휴직이라는 이름의 이번 유급 휴직은 제도 시행일로부터 1년간 신청을 받는다. 임원급을 제외한 휴직기간은 15일씩 총 1개월(희망 시 최장 2개월), 급여는 기본금의 50%를 지급하는 방안이 유력한 것으로 밝혔다.

사실 업계에서는 대우건설이 인건비 절감 효과를 노릴만큼 내부 사정이 좋지 않다는 추측을 내놓고 있다. 올 1분기 대우건설 잠정 매출액과 영업이익이 각각 4.6%, 35% 줄어드는 등 감소세를 보이면서다. 이에 이번 유급휴직이 인건비를 줄여 이익률을 높이기 위한 방편이 아니냐는 분석이 나온다.

세부 사항은 이번 주 중 확정될 것으로 보인다.

한편 앞서 대우건설은 이전에도 유급 휴직을 시행한 바 있다. 2018년 하반기 플랜트사업본부 직원들은 2개월간 유급 휴직에 들어갔다. 

이로 인해 같은해 상반기 대우건설은 개별 기준 3068억원의 영업이익을 올렸는데 플랜트 부문에서만 774억3600만원의 영업손실이 발생하면서 인건비 절감에 나서게 됐다.

CWN 최한결 기자
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