설계 분야 등 대규모 신입 선발 계획
SK하이닉스는 17일 신입사원 수시채용에서 기존에 명시했던 ‘4년제 학사 학위 이상’ 등 학력 자격 요건을 전면 폐지한다고 밝혔다. 이에 따라 지원자의 학력과 관계없이 경험, 직무 역량, 기업문화 적합성 등을 종합적으로 평가해 채용을 진행한다.
회사는 학력 중심의 기존 채용 방식에서 벗어나 실제 직무 수행 능력과 성장 가능성을 우선적으로 평가하는 체계로 전환한다고 설명했다.
이번 개편을 통해 다양한 배경을 가진 인재를 발굴하고, 우수 인재를 조기에 확보해 글로벌 AI 반도체 시장에서 경쟁력을 강화한다는 계획이다.
이번 결정은 AI 시대에 필요한 인재상을 반영한 조치다. 최태원 SK그룹 회장이 강조해 온 ‘생각 근육’, ‘적응 근육’, ‘공감 근육’ 등 미래 인재의 핵심 역량과도 맞닿아 있다.
SK하이닉스는 차세대 AI 반도체 경쟁력 강화를 위해 설계 분야 등을 중심으로 신입사원을 선발한다. 수시채용으로는 이례적으로 세 자릿수 규모의 채용이 이뤄질 예정이다.
SK하이닉스 관계자는 "급변하는 AI 환경에서는 특정 학위나 정형화된 스펙만으로 인재의 경쟁력을 평가하기 어렵다"며 복잡한 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 인재를 적극적으로 발굴하고 육성하겠다고 밝혔다.
회사는 잠재력을 갖춘 신입사원을 대거 선발해 청년 고용 확대에도 기여하겠다는 입장이다.
사진=연합뉴스
CWN 강현빈 기자
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