오피니언
- 인텔 모빌아이·포드, 자율주행차 상용화 준비
- 2021.07.26
- 그 사람이 ‘사람’이 아니라고? 가상 인플루언서의 전성기
- 2021.07.25
- 빅데이터와 헬스케어의 만남, 국내의 동향은?
- 2021.07.23
- 울산시, '인공지능 아동정서 돌봄 시스템' 운영...그림으로 아동학대 잡는다
- 2021.07.22
- 머신러닝 기반 프로그램, 스크래치로 제작해보세요!
- 2021.07.22
- 언택트 시대 기업의 스마트워크...정보 보안 위협과 그 대응 방안은?
- 2021.07.21
- SKT 누구 케어콜, AI로 방역 돕는다...누적 전화 상담 300만 건 돌파
- 2021.07.19
- 내 손안의 비서 '음성비서', 성장 전망은?
- 2021.07.19
- 삼성전자, Z세대 사로잡을 태블릿 '갤럭시 탭 S7 FE' 국내 출시
- 2021.07.19
- SKT 메타버스 플랫폼, ‘이프랜드’ 출시
- 2021.07.19
- 이더리움 '런던 하드포크', 8월 초 시행 예정
- 2021.07.19
- 재택근무와 함께 기승 부리는 랜섬웨어 위협…보안 전문가가 권장하는 대처방안은?
- 2021.07.19
- 아이폰13 '라이다 스캐너', 프로 이상의 모델에만 탑재된다?
- 2021.07.19
- '피플아날리틱스'팀, 사람 데이터를 분석하다
- 2021.07.19
- 피플아날리틱스(People Analytics)란? 사람도 데이터이다. HR(인적자원 관리 및 개발) 영역에서는 경험과 직관에 의존했던 역사를 탈피, 객관적 데이터 분석을 통해 비즈니스 가치를 창출한다는 이른바 ‘피플아날리틱스’가 혁신 사례로 뜨고 있다. 꿈같은 이야기라 생각할 수 있다. 그러나 이미 ...
- AI·메타버스 내세워 혁신 선보이는 은행가...현실은?
- 2021.07.19
